入职培训

今天上午人力资源组织了第二季度新员工入职培训。培训讲师由人力资源部的陈总担任。参加本次

培训的有10人。

培训的开始由新员工的自我介绍拉开序幕。每个员工都用简洁的话语自我介绍。为了加深大家彼此的了解，陈总和大家做了一个小游戏，就是介绍你身边的新同事。这个过程不仅锻炼员工的口才，也促进了同事间的相互了解，建立友好的工作关系。

陈总着重介绍了博翎2019年的企业规划和目标，让大家对博翎公司有了更深刻的认识，今后各自的工作重点是什么，如何共同合作完成企业目标。陈总运用了斗鸡小故事来启发大家，蕴含情绪控制的意义，让大家领悟到工作中情绪沟通的重要性。

在后的环节，陈总代表公司对新员工提出了期望，公司对新员工的评价不仅仅要看努力的过程，还要看是否能产生业绩。达成目标。做一个真正有学习与创新的职业话员工。人力资源部会一如既往的做好员工各个阶段的培训，此次培训在10：30 分圆满结束。